罗定：激活“人才引擎” 驱动产业链高质量发展

“粤东西北要走差异化发展之路，以人才之基筑牢制造之强，加快培育和扶持一批本地特色支柱产业集群。”在省十四届人大五次会议上，省人大代表、广东微容电子科技股份有限公司工程师李霖的建议掷地有声。这位扎根罗定多年的技术骨干，既是当地高端制造业崛起的亲历者，也是见证者。他的建议，道出了罗定以人才破题、以产业答题的发展密码。

从2017年稻田旁的一片厂房，到如今粤东西北首家“独角兽”企业，微容科技的十年蝶变，正是罗定“以才兴产、以产聚才”的最佳范本。罗定市以微容科技为龙头，将人才战略与产业链发展深度融合，通过靶向引才强链、本土育才补链、平台聚才延链，走出了生态优先发展地区以人才破题支撑产业“链式”发展的特色路径，让素有“岭南粮仓”美誉的土地，孕育出了享誉全球的“电子工业大米”MLCC（片式多层陶瓷电容器），更让高端电子元器件产业成为当地的特色支柱产业。

强链：靶向引才，提升核心技术，驱动产值跨越式增长

“就像做肠粉，既要薄如纸，又要不破不裂、无气孔。”微容科技副总裁罗军这样形容MLCC的生产工艺。作为广泛应用于5G通信、新能源汽车、人工智能等领域的核心元件，高端MLCC产品曾长期被国外垄断，破解这一“卡脖子”难题，核心在技术，关键在人才。罗定市在政策端发力，依托云浮市人才云聚强市工程政策体系，并出台县级叠加配套举措，对创新创业团队最高资助200万元，硕士及副高以上人才最高给予55万元生活补贴，同时配套住房安居、子女入学、配偶就业等全维度保障，支持企业靶向引进高端研发与技术人才。

去年，罗定市紧扣实施“百万英才汇南粤”行动计划，拓展“省市级平台+专场招聘+小分队揽才”模式，政企合力为微容引进技术型人才超50名，“十四五”期间已累计引进高素质技术人才超600人，成功组建350余人专业研发团队。

人才聚起来，技术突破就有了底气，研发团队黄博士直言：“在这里，我们能心无旁骛搞研发，团队的每一个想法都能得到落地支持。”近年来，企业累计投入研发资金超4亿元，在人才的硬核支撑下，成功攻克超微型、高容量、车规级MLCC核心技术瓶颈，申请专利175项，超微型MLCC产销量稳居全球前三，跻身国内高端MLCC行业领军企业。不仅如此，企业营收也实现跨越式增长，已逐步发展成为罗定电子信息产业链“链主”企业。

补链：自主供给，培育本土专才，破解人才结构性短缺

产业链稳固发展，既需顶尖研发人才，更缺高素质技能人才。为填补缺口，罗定市紧扣实施人才驿站协同联动“六大机制”，由县站牵头“统合”，示范带动各镇站点开展人才和技术需求摸排，精准绘制重点人才（合作项目）需求和供应“两张地图”，同时发挥驿站信息“联通”和精准“接驳”功能，盘活资源为企业解决人才和技术需求。

除此以外，罗定市还探索推行“政校企协同、订单式培养”模式，深入推进产教深度融合发展，强化人才自主供给。政府主动牵线搭桥，推动本地职业院校与企业深度合作，开设“微容班”定向培养技能型人才，将企业标准、技术需求融入教学全过程，搭建从理论学习到观摩实习的直通车道。

据统计，“微容班”累计报名321人，首批49名准毕业生已进入企业实习，不少学生表示：“在家门口就能就业，不用背井离乡，特别踏实。”现如今微容科技本土员工占比已达85%，流失率远低于行业常态……一支“用得上、留得住、能发展”本土化人才队伍正源源不断地输送到企业技术研发、生产一线当中。

延链：链主带动，优化营商环境，推动产业集群化发展

作为产业链“链主”企业，微容科技充分发挥人才集聚和技术领先的优势，从单一制造基地向完整产业生态高地升级，成为罗定吸引上下游企业落户的“金字招牌”，而罗定市实施“以商引商、链式发展”战略，通过绘制精准招商地图、推出土地优惠、实行“一企一策”专班服务等举措，全方位强化产业链韧性。同时，大力支持企业搭建省、市级工程技术研究中心，推动云浮市首家“海智计划”工作站成功落户，为人才成长进阶、技术提升、对外交流拓展舞台，让产业链“配套”更全更稳。